Oportunidades de Emprego Sine Três Passos - Atualizada 21/08/2026 - Rádio Alto Uruguai | FM 92,5 - FM 106,1Rádio Alto Uruguai | FM 92,5 – FM 106,1
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Oportunidades de Emprego Sine Três Passos – Atualizada 21/08/2026

 VAGAS DE EMPREGO DISPONÍVEIS NO SINE DE TRÊS PASSOS. INFORMAÇÕES PELO FONE (55) 3522-1615

 

COSTUREIRA – 01 vaga- TRÊS PASSOS.

Atividades pertinentes com a função. Requisitos: SOMENTE com experiência na função. 

Remuneração: R$ 1.694,00. Horário de trabalho: Seg a sexta das 7:30 -11:30 e das 13:20 -18 HS. 

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

OPERADOR DE PRODUÇÃO I– 03 vagas – TRÊS PASSOS.

Auxiliar na execução das atividades em linha de produção, na organização e limpeza do setor; executar suas atividades de acordo com as normas e procedimentos da área e da segurança do trabalho, zelando pela qualidade do serviço executado. Remuneração: R$1.650,00 + vale transporte + vale-alimentação+ plano de saúde e odontológico + restaurante da unidade + adiantamento salarial + seguro de vida + kit de produtos mensal +prêmio assiduidade + participação nos resultados (PPR) + auxilio creche + gympass. Horário de trabalho: 06h30 as 16h18 – 07h30 as 17h18. Requisitos: Ensino fundamental completo. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

OPERADOR DE PRODUÇÃO II – 25 vagas – TRÊS PASSOS.

Auxiliar na execução das atividades em linha de produção, na organização e limpeza do setor; executar suas atividades de acordo com as normas e procedimentos da área e da segurança do trabalho, zelando pela qualidade do serviço executado. Remuneração: R$ 2.010,64 + vale transporte + vale-alimentação+ plano de saúde e odontológico + restaurante da unidade + seguro de vida + kit assiduidade + participação nos resultados (PPR) + auxilio creche + gympass. Horário de trabalho: 06h15 as 16h03 – 07h30 as 17h18 – 16h45 as 01h58. Requisitos: Ensino fundamental completo. 

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE LIMPEZA– 01 VAGA– TRÊS PASSOS/RS.

Limpeza dos departamentos da indústria e escritório, organização de materiais, higienização de uniformes. Horário: Segunda a sexta 07:00 as 16:00 sábado 07:00 as 11:00. Requisitos: ensino fundamental completo. Renumeração: salario base + insalubridade.  OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

MANUTENÇÃO – 01 VAGA– TRÊS PASSOS/RS.

Organizar oficina de manutenção; fazer reparos; Auxiliar em atividades de elétrica e mecânica.

Horário: a combinar. Requisitos: ensino médio; Experiência em Manutenção e Curso Técnico.

Renumeração: a combinar. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento. 

 

OPERADOR DE PRODUÇÃO – 01 VAGA– TRÊS PASSOS/RS.

Descarga de leite e carregamento de soro; realizar coleta de amostras; Registro de dados em planilhas; Concentração de solução CIP; Manter a área de trabalho limpa e organizada. Horário: a combinar. Requisitos: ensino médio; Disponibilidade para trabalhar em escala de trabalho; Sexo masculino; Capacidade de atenção e concentração; não ter limitações físicas. Renumeração: a combinar. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO– 05 VAGAS– ESPERANÇA DO SUL/RS.

Auxiliar na linha de produção de queijo muzzarela. Horário: a combinar. Requisitos: ensino médio. Renumeração: R$ 1.821,77 + vale alimentação de R$ 300,00. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento. 

 

AÇOUGUEIRO – 02 VAGAS – TRÊS PASSOS. 

Corte e manipulação de carnes, atendimento ao cliente, manter equipamentos e ambiente de trabalho limpos e organizados, receber, conferir e armazenar carnes nas câmaras frias, controlando o estoque para evitar desperdícios. REQUISITOS: No mínimo 02 anos de experiência, disponibilidade de horários. HORÁRIO: A combinar. REMUNERAÇÃO: A combinar. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

MARINHEIRO – 02 VAGAS– DERRUBADAS/RS.

Auxiliar o piloto no check-list da embarcação e atividades afins. Horário: a combinar. Requisitos: conhecimento na área. Renumeração: salário base + vale alimentação + Unimed. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

FISCAL DE CAIXA – 01 VAGA– DERRUBADAS/RS.

Responsável por supervisionar a equipe de operadores de caixa, garantir o correto funcionamento dos processos, autorizar cancelamentos e devoluções, auxiliar na resolução de problemas com clientes e acompanhar a abertura e fechamento dos caixas, assegurando organização e eficiência no atendimento. Horário: a combinar. Requisitos: conhecimento e experiência na área. Renumeração: salário base + vale alimentação + Unimed. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

BIÓLOGO – 01 VAGA– DERRUBADAS/RS.

Executar o controle e erradicação de espécies exóticas; Executar programas de capacitação, treinamento e educação ambiental; Acompanhar, dar orientação ambiental em atividades de manutenção, obras e filmagens; Acompanhar visitas técnicas com escolas, universidades, grupos e outras instituições; Realizar palestras para grupos escolares, universidades e outra instituições; Fazer a coleta de dados para inclusão de relatórios mensais exigidos pelo Poder Concedente; Executar quaisquer outras atividades correlatas, determinadas pelo seu superior imediato. Horário: a combinar. Requisitos: formação na área. Renumeração: salário base + vale alimentação + Unimed. 

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

ASSISTENTE DOCUMENTAL – 01 VAGA– DERRUBADAS/RS.

Realizar análise e conferência de documentos empresariais; Validar informações cadastrais e documentação societária; Organizar, digitalizar e arquivar documentos; Acompanhar pendências e solicitar documentos complementares; Elaborar relatórios e controles internos; Garantir conformidade documental conforme políticas da empresa; Apoiar auditorias e processos administrativos. Horário: a combinar. Requisitos: conhecimento na área; Necessário CURSO superior em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas afins. Renumeração: salário base + vale alimentação + Unimed. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

ASSISTENTE COMERCIAL – 01 VAGA– DERRUBADAS/RS.

Responsável pelo atendimento a clientes, elaboração de propostas, suporte à equipe de vendas e acompanhamento de negociações. Horário: a combinar. Requisitos: conhecimento e experiência na área. Renumeração: salário base + vale alimentação + Unimed. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

SECRETÁRIA/CONSULTORA DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE (CRC) – 01 VAGA – TRÊS PASSOS.

Inicia o processo de venda trazendo o cliente até a clínica. Constrói uma conexão e um relacionamento com o cliente tentando entender as necessidades e oferecendo soluções através dos tratamentos disponíveis na clínica. Gravação de stories/vídeos para as redes sociais. ATIVIDADES: PROSPECÇÃO (pacientes novos); RESGATES (pacientes avaliados que ainda não fecharam); RECHAMADA (pacientes que finalizaram e precisam retornar. REQUISITOS: ensino médio completo, gostar de atendimento ao público; entendimento de redes sociais. 

HORÁRIO: Seg: 08:00 às 10:00 13:00 às 19:00 – Ter: 08:00 às 10:00 13:00 às 19:00 –                    Qua: 13:00 às 19:00 – Qui: 08:00 às 11:00 13:00 às 19:00 – Sex: 08:00 às 11 13:00 às 19:00 – Sáb: 08:00 às 12:00. REMUNERAÇÃO: R$ 1.700,00 + Comissão vendas + Comissão por conversão de leads em comparecimento + Bonificação meta batida. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

OPERADOR DE LOJA – 06 VAGAS – TRÊS PASSOS.

Operador de caixa, receber e dar troco, todas as funções de frente de caixa, ajudar na reposição de prateleiras. REQUISITOS: ensino médio completo, conhecimento básico de informática, disponibilidade de horários, vontade de aprender e crescer profissionalmente. HORÁRIO: 10:40h- 14hs/16hs – 20hs. REMUNERAÇÃO: a combinar. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE LIMPEZA – 01 VAGA – TRÊS PASSOS.

Realizar a limpeza e conservação dos ambientes internos e externos da loja e escritório da empresa, incluindo salas, banheiros, áreas comuns, corredores, copa, recepção, estoque e demais espaços de uso coletivo. Executar varrição, lavagem, higienização, retirada de lixo, reposição de materiais de higiene e organização dos ambientes, zelando pela limpeza, segurança e bem-estar de colaboradores, clientes e visitantes. Utilizar corretamente produtos, equipamentos e materiais de limpeza, seguindo as normas internas da empresa e orientações de segurança. REQUISITOS: ensino médio completo, proativo, receptivo, higiênico e com senso de dono e responsabilidade. Com desejo de realizar um bom trabalho e colaborar com as pessoas para a boa conservação dos ambientes da empresa. HORÁRIO: 44 horas semanais de segunda a sexta. Regime de banco de horas. REMUNERAÇÃO: a combinar + Plano Odontológico incluído. Possibilidade de aderir a plano de saúde da empresa. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

SERVIÇOS GERAIS – LIMPEZA – 01 VAGA – TRÊS PASSOS

Realizar limpeza das áreas comuns do escritório, incluindo salas, banheiros, cozinhas e corredores, manter a limpeza dos móveis, vidros e demais utensílios do escritório, recolher e descartar corretamente o lixo, manter a organização dos materiais de limpeza e solicitar reposição quando necessário, limpeza externa, como estacionamento, calçadas e passagens de público. HORÁRIO: 11h45min – 18 h (Intervalo de 15 min) de segunda a sexta. REMUNERAÇÃO: R$ 1.765,86 + insalubridade 40% (pagamento por h trabalhada) + vales-alimentação e transporte. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO/REVISORA – 01 VAGA – TRÊS PASSOS

Tirar fios, revisar, passar, embalar peças de malha já confeccionadas. HORÁRIO: 07h20min – 11h50min e 13h30min – 18h de segunda a sexta. REMUNERAÇÃO: R$ 1.750,00 + bônus produção e assiduidade.OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO E ACABAMENTO – 01 VAGA – TRÊS PASSOS.

Fazer acabamentos, cortar adesivos, separar material, fazer banner, placas, ajudar nas instalações, adesivar carros, auxiliar na impressão e corte, e adesivos. Auxiliar na produção interna de materiais gráficos. REQUISITOS: ensino médio completo; habilitação categoria “B”; conhecimento em Informática Básica, caso tenha experiência em Corel Draw (será diferencial). HORÁRIO: De segunda a sexta 8.00 As 11.30 e 13.30 ás 18 h. REMUNERAÇÃO: R$ 1.621,00 inicial + Treinamento e cursos Internos + Uniforme da empresa + Convenio odontológico + Folga aniversário + Vale refeição após contrato experiência. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

ESTAGIARIO – 01 VAGA – TRÊS PASSOS.

Aprender a usar o Corel Draw; Fazer acabamentos, cortar adesivos, separar material, fazer banner, placas, Auxiliar na produção interna de materiais gráficos. REQUISITOS: 2º GRAU completo ou estudante de 3º ano a partir 17 anos. HORÁRIO:  Parte da tarde das 13.30 ás 18 hs. REMUNERAÇÃO: R$ 900,00. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR ADMINISTRTIVO – 01 VAGA – SANTO ANGELO/RS.

Conhecimento na área. REQUISITOS: ensino médio completo. HORÁRIO:  a combinar

REMUNERAÇÃO: R$ 2.000,00. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

OPERADOR DE CALDEIRA– 01 VAGA– ESPERANÇA DO SUL/RS.

Operar caldeira. Horário: a combinar. Requisitos: ensino médio. Renumeração: R$ 1.098,00 + vale alimentação de R$ 400,00 + adicional noturno e horas extras. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE LABORATORIO– 01 VAGA– ESPERANÇA DO SUL/RS.

Auxiliar em analises de leite, creme e queijo, demais atividades pertinentes ao laboratório industrial.

Horário: a combinar. Requisitos: ensino médio; disponibilidade de horário.

Renumeração: R$ 1.928,00 + vale alimentação de R$ 400,00. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

MONTADOR DE PNEUS – 01 VAGA – TRÊS PASSOS.

Montagem de pneus, balanceamento, organização do ambiente de trabalho, desempeno de rodas; vendas de produtos e serviços. Requisito: habilitação B. HORÁRIO: das 08 as 12hs e das 13-30 as 18hs. REMUNERAÇÃO: a combinar + vale-alimentação + comissão + premiação por metas batidas. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE O&M – 01 VAGA –REDENTORA/RS.

Apoiar e executar inspeções visuais, termográficas e operacionais em equipamentos elétricos, mecânicos, eletromecânicos e sistemas auxiliares; Realizar manutenções preventivas e corretivas em inversores, trackers, painéis fotovoltaicos, transformadores, disjuntores, turbinas, geradores, sistemas hidráulicos e painéis de baixa e média tensão; Auxiliar no levantamento de demandas de manutenção e no controle de recursos das usinas, como consumo de materiais e serviços; Executar serviços de limpeza e conservação de áreas verdes, módulos fotovoltaicos, casas de força e demais instalações técnicas; Operar ferramentas, instrumentos de medição elétrica e equipamentos de teste; Apoiar a coleta e organização de dados para sistemas SCADA e relatórios de desempenho; Prestar suporte logístico em atividades de campo, incluindo transporte de materiais e organização de peças sobressalentes e EPI/EPC; Cumprir e garantir o cumprimento das normas, políticas e procedimentos relacionados à saúde, segurança, meio ambiente e qualidade, reportando desvios ou condições inseguras; Apoiar bloqueios elétricos, manobras supervisionadas e testes operacionais sob acompanhamento de profissional qualificado; Contribuir para o atingimento das metas e indicadores de performance da usina; Colaborar no atendimento a ocorrências emergenciais e no restabelecimento rápido da operação. HORÁRIO: 8h às 18h com 1h15 de intervalo. Requisitos: Obrigatório Ensino Médio Completo; Experiência com operação e manutenção de usina solar e subestações, CNH B; conhecimento em trabalhos com elétrica. REMUNERAÇÃO: R$ 2563,00 + 30% de periculosidade + Plano odontológico + Vale Alimentação + Wellhub. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AGENTE COMERCIAL – 01 VAGA – TRÊS PASSOS.

Prospecção de novos clientes, atendimento dos clientes já da base. HORÁRIO: 8 as 12/ 13:30 as 18:00. Requisitos: ensino médio; disponibilidade de viagens diárias; possuir carro ou moto. REMUNERAÇÃO: 1.8500 + vale alimentação 600,00 + vale combustível 400,00 + remuneração variável , conforme card de metas. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

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POLÍTICA GERAL DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS

A RÁDIO ALTO URUGUAI LTDA, CNPJ 87.726998/0002-75, doravente EMISSORA.

A EMISSORA entende que a privacidade é um direito fundamental da pessoa natural, de modo que se faz necessário garantir a gestão sistemática e efetiva de todos os aspectos relacionados à proteção de dados pessoais e dos direitos dos seus titulares.
Dessa forma, a EMISSORA está comprometida com uma gestão efetiva da proteção de dados pessoais dos seus integrantes, parceiros e clientes, razão pela qual institui a presente Política Geral de Privacidade e Proteção
de Dados Pessoais (‘Política’).

A presente política tem como objetivo fortalecer o compromisso assumido com a inovação, os padrões de ética e de probidade que regem atuação profissional da emissora e a contínua valorização dos seus integrantes, clientes e parceiros, pelo que adota todas medidas cabíveis para garantir que esta Política seja adequadamente divulgada, entendida e cumprida por todos os seus integrantes.

1. Objetivos
A EMISSORA adota a presente Política como documento integrante do seu sistema de gestão corporativo, compatível com os requisitos da legislação brasileira, com o objetivo de estabelecer diretrizes para que o tratamento de dados pessoais seja realizado em níveis adequados de proteção, mediante a adoção de controles técnicos e administrativos necessários ao atendimento dos requisitos previstos na legislação vigente.
A presente Política objetiva, ainda, prevenir possíveis causas de violações de dados pessoais e incidentes de segurança da informação relacionados ao tratamento de dados pessoais e minimizar os riscos de perdas financeiras, da confiança de clientes ou de qualquer outro impacto negativo como resultado de violações de dados.

2. Ambiente normativo
A presente Política foi elaborada tendo por base a Lei n.º 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), assim como outras legislações do ordenamento jurídico que possam interferir nesta Política, bem como as diretrizes estabelecidas pela ABNT NBR ISO/IEC 27701:2020, e pela ISSO 27001:2013. (Caso a emissora opte por não entrar em conformidade com as outras normas acima destacadas, os termos acima devem ser adaptados de acordo com cada caso.)

3. Aplicação
A presente Política se aplica a qualquer operação de tratamento de dados pessoais realizada pela EMISSORA, independentemente do meio ou do país onde estejam localizados os dados, nos termos da LGPD.
Os princípios e conceitos adotados nesta Política são os constantes na LGPD e deverão seguir normas que complementem ou alterem o presente documento. Dentre eles, tem-se em especial que a EMISSORA tratará apenas os dados estritamente necessários para o desempenho da finalidade do tratamento, o qual lhe deverá ser adequado, transparente, não discriminatório e seguro.
A EMISSORA garante ainda que viabilizará o livre acesso e a qualidade dos dados, assim como que tomará medidas adequadas e razoáveis de prevenção e para o atendimento à LGPD.

4. Diretrizes
São diretrizes da EMISSORA para esta Política:
– Garantir a conformidade integral com leis e regulamentações de proteção de Dados Pessoais.
– Garantir a adoção de controles de segurança da informação, tanto técnicos quanto administrativos, suficientes para assegurar níveis de proteção adequados para Dados Pessoais;
– Garantir a contínua melhoria da gestão de proteção de dados pessoais por meio da definição e revisão sistemática de objetivos de privacidade e proteção de dados pessoais em todos os níveis de sua organização profissional;
– Garantir a documentação, implementação e comunicação das Políticas, procedimentos e práticas relacionadas à privacidade e proteção de dados adotadas pela emissora;
– Garantir que o tratamento dos dados pessoais seja realizado em conformidade com as hipóteses autorizadoras previstas na legislação vigente, solicitando-se o consentimento do titular nas ocasiões em que lei exigir;
– Garantir o tratamento apenas dos dados pessoais estritamente necessários e adequados à finalidade pretendida, explícita e legítima, e somente enquanto perdurarem os propósitos declarados;
– Garantir a precisão e qualidade dos dados pessoais tratados, excetuando-se casos em que exista uma base legal para a manutenção de dados desatualizados.
– Garantir a não discriminação no tratamento de dados pessoais, impossibilitando que estes sejam usados para fins discriminatórios, ilícitos ou abusivos.
– Garantir a retenção dos dados pessoais apenas pelo tempo necessário para cumprir os propósitos declarados e, posteriormente, destruí-los, bloqueá-los ou anonimizá-los com segurança, salvo quando a retenção for exigida pela legislação vigente;
– Garantir a rastreabilidade e prestação de contas durante todo o tratamento de dados pessoais, incluindo quando os dados pessoais forem compartilhados com terceiros;
– Garantir aos titulares o pleno exercício de todos os direitos previstos na legislação vigente, constantes no capítulo III, da
Lei Geral de Proteção de Dados, especialmente o direito de informação, confirmação, acesso aos dados, revisão, portabilidade, anonimização, bloqueio e eliminação.
Assim, a EMISSORA se compromete a fornecer ao titular explicações suficientes sobre políticas, procedimentos e práticas com relação aos dados pessoais objeto de tratamento, inclusive eventuais alterações em quaisquer desses itens.
- Garantir que as violações de dados sejam notificadas às partes interessadas, conforme requisitos e prazos previstos na legislação vigente, bem como sejam integralmente registradas, classificadas, investigadas, corrigidas e documentadas.

5. Dados pessoais tratados pela EMISSORA.
A EMISSORA poderá tratar, de maneira informada, dados dos seus colaboradores ou de profissionais que estejam em processo de seleção, fornecedores, prestadores de serviços, contratantes e contratados, assim como também o fará com dados recebidos de clientes para o desempenho dos seus serviços, ou dados de participantes dos eventos que venha a promover, entre outros.
Os dados podem ser nome civil ou social, endereço físico e eletrônico, número de telefone, número inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF, dentre outros.
A coleta de dados pessoais sensíveis, como dados sobre origem racial, étnica, convicção religiosa, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso etc., só ocorrerá em hipóteses restritas.
A EMISSORA não executa atividades relacionadas diretamente a crianças ou adolescentes nem recolhe de forma proativa seus dados pessoais. (Caso a emissora colete dados desse tipo em algum momento, essa informação deve ser alterada, conforme cada caso).
Os usuários da informação serão todos os integrantes da EMISSORA e terceiros alocados na prestação de serviços à emissora, indiferente do regime jurídico a que estejam submetidos, assim como outros indivíduos ou organizações devidamente autorizadas a manipular qualquer ativo de informação da emissora para o desempenho de suas atividades profissionais.
Os dados serão excluídos quando tiverem cumprido as finalidades para as quais foram coletados ou quando o respectivo titular solicitar a sua eliminação, exceto se houver base legal que justifique o seu armazenamento.

6. Papéis e Responsabilidades
6.1 Comitê Gestor De Proteção De Dados Pessoais – CGPD
Obs.: A criação de um Comitê Gestor de Proteção de Dados para a emissora desempenha um papel importante perante a fiscalização do cumprimento à LGPD. No entanto, caso a emissora opte por não o fazer, deverá excluir as disposições existentes
a respeito desse assunto nesta política.
Fica constituído o Comitê Gestor De Proteção De Dados Pessoais (CGPD).

O CGPD será composto de:
– 02 diretores;
– 01 membro gestor da área de privacidade e proteção de dados;
– 01 gestor ou consultor da área de segurança ou de tecnologia da informação;
– 01 gestor de departamento pessoal ou de recursos humanos;
– O encarregado de Proteção de Dados.

É responsabilidade do CGPD:
– Aprovar esta Política, bem como propor as alterações e ajustes necessários;
– Aprovar as diretrizes de proteção da privacidade e de dados pessoais, complementares a esta Política, elaboradas pelo time de Segurança da Informação, bem como propor as alterações e ajustes necessários;
– Garantir a disponibilidade dos recursos necessários para uma efetiva Gestão da Proteção de Dados Pessoais;
– Garantir que o tratamento de Dados Pessoais seja realizado em conformidade com a presente Política e com a legislação vigente;
– Promover a divulgação da presente Política e tomar as ações necessárias para disseminar uma cultura de proteção de Dados Pessoais no ambiente corporativo.
6.2 Encarregado Pelo Tratamento De Dados Pessoais
Obs.: cabe a cada emissora indicar se o encarregado irá cumprir outras funções, para além das que constam abaixo. Caso isso ocorra, elas devem ser acrescidas às demais responsabilidades.
É responsabilidade do Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais:
– Apoiar o Comitê Gestor De Proteção De Dados Pessoais em suas deliberações;
– Tomar as ações cabíveis para se fazer cumprir os termos desta Política;
– Identificar e avaliar as principais ameaças à proteção de dados, bem como propor e, quando aprovado, apoiar a implantação de medidas corretivas para reduzir o risco;
– Aceitar reclamações e comunicações dos titulares de dados pessoais, prestar esclarecimentos e adotar as providências necessárias;
– Receber comunicações da Autoridade Nacional de Proteção de Dados e adotar as providências necessárias;
– Orientar os integrantes e parceiros da emissora a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais;
– Atender as demais atribuições, conforme orientação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados, definidas em normas complementares publicadas pelo referido órgão;
– Apoiar a gestão das violações de dados pessoais, garantindo tratamento adequado e comunicando, em prazo razoável, a Autoridade Nacional e titulares afetados pela violação, sempre que esta representar riscos ou danos.
6.3 Equipe de Segurança da Informação e de Tecnologia da Informação
É responsabilidade da equipe de Segurança da Informação e de Tecnologia da Informação:
– De acordo com a Política de Segurança da Informação e diretrizes anexas, bem como com a presente Política, implementar os controles necessários para cumprir os requisitos de segurança da informação necessários à proteção da privacidade e de dados pessoais tratados pela emissora.
– Adotar medidas de segurança, tanto técnicas quanto administrativas, aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito, conforme padrões mínimos recomendados pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais;
– Realizar o tratamento de incidentes de segurança da informação que envolvam o tratamento de dados pessoais, garantindo sua detecção, contenção, eliminação e recuperação dentro de um prazo razoável;
– Apoiar o Encarregado pelo tratamento de dados pessoais na comunicação à Autoridade Nacional e ao titular dos dados pessoais em casos de ocorrência de incidente de segurança que possam acarretar riscos ou danos.
6.4 Usuários da Informação
É responsabilidade dos Usuários da Informação:
– Ler, compreender e cumprir integralmente os termos da presente Política, bem como as demais normas e procedimentos de proteção de dados pessoais aplicáveis;
– Assinar o termo de ciência e adesão à Política, formalizando a ciência e o aceite integral das disposições, bem como das demais normas e procedimentos de segurança, assumindo responsabilidade pelo seu cumprimento;
– Encaminhar quaisquer dúvidas e/ou pedidos de esclarecimento sobre a presente Política, suas normas e procedimentos ao Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais ou, quando pertinente, ao Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais;
– Comunicar ao Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais qualquer evento que viole esta Política ou coloque/possa vir a colocar em risco Dados Pessoais tratados pela emissora.
– Responder pela inobservância da Política, normas e procedimentos relacionados ao tratamento de Dados Pessoais, conforme definido no item sanções e punições.

7. Sanções e Punições
As violações, mesmo que por mera omissão ou tentativa não consumada, desta Política, bem como demais normas e procedimentos de proteção de dados pessoais, serão devidamente apurados pelo Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais que pode aplicar a penalidade que entender oportuna, variando entre a penalidade mais branda, advertência, à mais grave, demissão por justa causa, assegurada em todos os casos a ampla defesa.
Para o caso de violações que impliquem em atividades ilegais, ou que possam incorrer em riscos aos titulares de dados pessoais, ou dano à emissora, o infrator será responsabilizado pelos prejuízos, cabendo aplicação das medidas judiciais pertinentes, sem prejuízo daquelas descritas acima.

8. Casos Omissos
Os casos omissos serão avaliados pelo Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais para posterior deliberação.
As diretrizes estabelecidas nesta Política e nas demais normas e procedimentos de proteção de dados pessoais não se esgotam
em razão da contínua evolução tecnológica, da legislação vigente e constante surgimento de novas ameaças e requisitos.
Desta forma, não se constitui rol enumerativo, sendo obrigação do usuário da informação da emissora EMISSORA adotar, sempre que possível, outras medidas de segurança além das aqui previstas, com o objetivo de garantir proteção de dados pessoais tratados na emissora.

9. Auditoria interna
A EMISSORA realizará auditorias internas anuais, a serem desenvolvidas pelo Encarregado com o auxílio do time de segurança da informação, no que for necessário, garantido o registro e o relato dos resultados ao Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais.

10. Revisões
Esta Política é revisada com periodicidade anual ou conforme o entendimento do Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais.
ASSINATURA DO GESTOR OU DO REPRESENTANTE

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