Oportunidades de Emprego Sine Três Passos - Atualizada 11/04/2025 - Rádio Alto Uruguai | FM 92,5 - FM 106,1Rádio Alto Uruguai | FM 92,5 – FM 106,1
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Oportunidades de Emprego Sine Três Passos – Atualizada 11/04/2025

VAGAS DE EMPREGO DISPONÍVEIS NO SINE DE TRÊS PASSOS. INFORMAÇÕES PELO FONE (55) 3522-1615 

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – 01 vaga – TRÊS PASSOS

Auxiliar nas tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa, rescisões, admissões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a controles de pessoal.

Requisitos: Ensino superior em andamento (administração, contábeis, economia ou direito); experiência na função.

Horário: Segunda a sexta-feira 07:42 as 12:00, 13:30 as 18:00hs.

Remuneração: a combinar + plano odontológico.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

COPEIRA – 01 VAGA – TRES PASSOS

Atividades pertinentes: servir café, preparar bolos e doces; limpeza e organização do ambiente 

Horário: a combinar.

Requisitos: Ensino médio; disponibilidade de horário e finais de semana Remuneração: da categoria

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

VENDEDOR EXTERNO – 01 VAGA – TRES PASSOS

Vendas externas de medicamento, atendimento em farmácias de toda região

Horário: a combinar – 44 horas/semanais.

Requisitos: Ensino médio; habilitação “B”; veículo próprio acima do ano de 2010; disponibilidade para viagens diárias.

Remuneração: R$ 4.000,00 + plano de saúde + plano odontológico + premiação de vendas + ajuda de custo compatível.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

VENDEDOR(A) INTERNO – 01 VAGA – TRES PASSOS

Atendimento material elétrico/hidraúlico, ferragens, ferramentas.

Horário: 8:15 às 11:45, 13:30 às 18 e sábados pela manhã.

Requisitos: ser comunicativo (a), ter boa vontade de aprender, saber usar redes sociais; ensino médio completo.

Remuneração: R$ 1.518,00 + comissão.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

SOLDADOR – 01 VAGA – TRES PASSOS

Atividades: corte de ferro, solda e pintura.

Horário: 7:30 às 11:30, 13:30 às 18 .

Requisitos: ensino médio completo; habilitação “B”; conhecimento em informática;

Remuneração: R$ 2.000,00 inicial.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE LOJA – PCD – 01 VAGA – TRES PASSOS

Atividades pertinentes: reposição de mercadorias, atendimento ao cliente, organização da loja

Horário: a combinar – 04 horas por dia.

Requisitos: vontade de aprender e disposição para atendimento e tarefas.

Remuneração: de acordo com a vaga + benefícios.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AJUDANTE DE MOTORISTA – 02 vagas- Padre Gonzales/TRES PASSOS

Carga e descarga de mercadorias em caminhões.

Requisitos: disponibilidade de viagens na REGIÃO CELEIRO TRÊS PASSOS; ensino fundamental.

Horário de trabalho: a combinar de Seg. a sexta.

Remuneração: da categoria +  Almoço.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

MOTORISTA – 02 vagas- Padre Gonzales/TRES PASSOS

Coleta e entrega de mercadorias; carga de descarga de caminhões.

Requisitos: disponibilidade de viagens na REGIÃO CELEIRO TRÊS PASSOS; ensino fundamental; habilitação “C”; “D” Ou “E”.

Horário de trabalho: a combinar de Seg. a sexta.

Remuneração: da categoria +  Almoço + seguro de vida em grupo.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE MECÂNICO – 01 vaga – TRES PASSOS

Auxiliar na mecânica a diesel.

Requisitos: ensino fundamental; vontade de trabalhar.

Horário: Segunda a sexta-feira 07:42 as 12:00, 13:30 as 18:00hs.

Remuneração: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

MECÂNICO – 01 vaga – TRES PASSOS

Serviço na mecânica a diesel.

Requisitos: ensino fundamental; experiência na função; habilitação;

Horário: 7:30 AS 11:45 / 13:30 AS 18:00.

Remuneração: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE LOJA – 01 vaga – TRÊS PASSOS

Atendimento ao cliente; cumprimento de metas; operar caixa de acordo com a escala

Requisitos: Ensino médio; 

Horário: 05 horas/diárias.

Remuneração: R$ 1.261,60.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO/REVISORA – 01 VAGA – TRES PASSOS

Tirar fios, revisar, passar, embalar peças de malha já confeccionadas.

Horário: 7:27 AS 11:45   13:30 As 18:00   segunda a sexta-feira.

Requisitos: vontade de trabalhar.

Remuneração: R$ 1.600,00 + bônus.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE DEPÓSITO/ENTREGADOR – 01 VAGA – TRES PASSOS

Efetuar entregas e ajudar no deposita 

Horário: 8:15 – 11:45  e 13:30 – 18:00.

Requisitos: Auxiliar de entrega, Carteira D e motorista de empilhadeira podem ser alguns diferenciais. Entregador, ajudante no deposito, requer comunicação básica para entregar para o cliente! 

Remuneração: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

CAMAREIRA – 01 vaga – TRÊS PASSOS

Arrumar camas, limpeza de banheiros, organização do ambiente e áreas comuns.

Horário: a combinar.

Requisitos: Ensino Médio completo, disponibilidade de horário nos finais de semana.

Renumeração: salário da categoria.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

OPERADOR DE PRODUÇÃO – 02 vagas – TRÊS PASSOS

Preparo de solução para impressão dos queijos, adição e reposição de sal, limpeza e organização do setor, higiene, cuidado e manuseio.

Horário: 13h05min até 21h25min.

Requisitos: Proatividade e disponibilidade horário.

Remuneração: a combinar + bonificações + kit de produtos da empresa.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

ADVOGADO TRABALHISTA¬ – 01 vaga – FREDERICO WESTPHALEN

Representação e defesa dos clientes na esfera judicial, relacionada à área trabalhista – audiências presenciais na cidade de Frederico Westphalen.

Horário: turno integral.

Requisitos: carteira OAB ativa e disponibilidade de viagens.

Remuneração: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE FUNILARIA – 01 VAGA – TRES PASSOS

Atividades pertinentes.

Horário: 2ª a 6ª feira.

Requisitos: noção do serviço de funilaria.

Remuneração: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE MECÂNICO LINHA PESADA– 01 vaga – TRES PASSOS

Auxiliar na manutenção dos caminhões da empresa.

Requisitos: ensino fundamental; Habilitação B; experiência na função.

Remuneração: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE ELETRICISTA – 06 vagas – MASCULINO – TRÊS PASSOS

Exercer atividades em rede de distribuição de energia.

Horário: 08h – 12h / 13h – 17h.

Requisitos: Ensino fundamental, experiência na função, disponibilidade para realizar viagens, ausentar-se por longo período. Remuneração: 1.688,00 + Vale alimentação.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE MECÂNICO – 02 vagas – TRES PASSOS

Auxiliar na mecânica de tratores e colheitadeiras; saber trabalhar em equipe.

Requisitos: 1º grau completo; Habilitação AB;

Remuneração: a combinar + horas extras + plano de saúde.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

OPERADOR DE MÁQUINAS – 01 vaga- PADRE GONZALES -TRES PASSOS

Envolve o uso de retroescavadeiras para realizar diversas tarefas, tanto na área de produção quanto no manejo de terrenos e preparação do ambiente de trabalho.

Movimentação de Madeira e Materiais Pesados. Escavação e Preparação de Terreno.

Requisitos: ensino fundamental; experiência na função + Habilitação “C”.

Remuneração: R$ 2.580,00 + cesta básica assiduidade + almoço + bonificação.

Horário de trabalho: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

BORRACHEIRO – 01 vaga – TRÊS PASSOS

Realizar troca de pneus; atender emergências devido ao dano ocorrido no pneu; consertar pneus; realizar manutenção e conservação dos pneus; avaliar e organizar os pneus.

Horário: 08:00 às 11:30 – 13:30 ás 18:00.

Requisitos: Experiência na função, ensino fundamental.

Remuneração: R$ 1.800,00.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE INSTALADOR DE PISCINA – 04 vagas – TRES PASSOS

Atividades: Base para piscina, alinhamento, alvenaria, carregamento de piscinas, descarregamento.

Requisitos: habilitação AB + disponibilidade para viagens.

Horário: 08:12:00 / 13:30 – 17:30 de seg a sex e no sábado 08:00 até 12:00.

Remuneração: R$ 1.594,00 + almoço + horas extras + plano de carreira.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE AÇOUGUE – 02 VAGAS – TRES PASSOS

Atividades pertinentes.

Horário: 11:00/14:20-16:00/20:00.

Requisitos: Ensino médio; experiência na função.

Remuneração: R$ 1860,00.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

SERVENTE  – 08 vagas – MASCULINO – TRÊS PASSOS

Auxilia equipe nas tarefas fora da rede elétrica.

Horário: 08h – 12h / 13h – 17h.

Requisitos: Ensino fundamental, disponibilidade para realizar viagens, ausentar-se por longo período.

Remuneração: 1.636,00 + Vale alimentação. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

COSTUREIRA – 01 vaga- TRES PASSOS

Atividades pertinentes com a função.

Requisitos: experiência na função; ser responsável, pontual e comprometido.

Remuneração: a combinar.

Horário de trabalho: a definir.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

ELETRICISTA – 06 vagas – MASCULINO – TRÊS PASSOS

Exercer atividades em rede de distribuição de energia.

Horário: 08h – 12h / 13h – 17h.

Requisitos: Ensino fundamental, experiência na função, disponibilidade para realizar viagens, ausentar-se por longo período.

Remuneração: 2.061,00 + Vale alimentação.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE SERRADOR – 01 vaga – TRÊS PASSOS

Ajuda a organizar o ambiente de trabalho para usinagem de madeira com máquinas convencionais, auxiliando no beneficiamento de madeira.

Horário: 07h – 12h / 13h30min – 18h.

Remuneração: R$ 1.700,00 + Cesta básica (assiduidade) + bonificação por produtividade e almoço de segunda a sexta. OBS: Interessados ir ao Sine.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

OPERADOR DE PRODUÇÃO I– 03 vagas – TRÊS PASSOS

Auxiliar na execução das atividades em linha de produção, na organização e limpeza do setor; executar suas atividades de acordo com as normas e procedimentos da área e da segurança do trabalho, zelando pela qualidade do serviço executado.

Remuneração: R$1.650,00 + vale transporte + vale-alimentação+ plano de saúde e odontológico + restaurante da unidade + adiantamento salarial + seguro de vida + kit de produtos mensal +prêmio assiduidade + participação nos resultados (PPR) + auxilio creche + gympass.

Horário de trabalho: 06h30 as 16h18 – 07h30 as 17h18.

Requisitos: Ensino fundamental completo. 

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

MOTORISTA DE ONIBUS- 01 vaga- TRES PASSOS

Dirigir e manobrar veículos e transportar pessoas. Realizar verificações e manutenções básicas do veículo (faz linha de Três Passos).

Requisitos: ensino fundamental; Habilitação D; curso de transporte de passageiros.

Horário de trabalho: conforme escala.

Remuneração: R$ 2.000,00 + vale alimentação.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

OPERADOR DE PRODUÇÃO II – 25 vagas – TRÊS PASSOS

Auxiliar na execução das atividades em linha de produção, na organização e limpeza do setor; executar suas atividades de acordo com as normas e procedimentos da área e da segurança do trabalho, zelando pela qualidade do serviço executado.

Remuneração: de R$1.848,00 a R$ 2.079,47 + vale transporte + vale-alimentação+ plano de saúde e odontológico + restaurante da unidade + adiantamento salarial + seguro de vida + kit de produtos mensal +prêmio assiduidade + participação nos resultados (PPR) + auxilio creche + gympass.

Horário de trabalho: 06h30 as 16h18 – 07h30 as 17h18.

Requisitos: Ensino fundamental completo. OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE PADARIA – 01 vaga – Três Passos

Auxiliar no preparo de pães, bolos, tortas, salgados e outros produtos de padaria, organizar e manter a limpeza da área de trabalho, utensílios e equipamentos utilizados, abastecer a área de vendas, embalar e etiquetar produtos conforme orientação, atender clientes.

Remuneração: R$ 1860,41.

Horário: 7h20 diárias, folga semanal e escala aos domingos e feriados.

Requisito: ensino médio.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

VENDEDOR EXTERNO – 01 vaga –TRÊS PASSOS

Atendimento ao cliente, realizando vendas de produtos e serviços; Agendamentos de visita a clientes; Atendimento de clientes via telefone; Responder dúvidas de clientes pelo WhatsApp; Atuar em feiras e campanhas organizadas pelo Marketing.

Horário: De Segunda a Sexta-feira: das 08h30 às 12h e das 13h30 às 18h; e aos sábados das 08h às 12h. Requisitos: CNH B; ensino médio completo; disponibilidade de viagens.

Cidades de atuação: Três Passos, Tenente Portela, Redentora, Miraguaí, Campo Novo, Santo Augusto. Remuneração: a combinar + Day Off no aniversário + Plano de Internet + Plano de Saúde + PPR (Programa de Participação nos Resultados) + Universidade Corporativa + Vale Alimentação.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

REPOSITOR DE MERCADORIAS – 05 VAGAS – TRES PASSOS

Reposição de produtos; Verificação de validade; Verificação da precificação dos produtos nas prateleiras; Organização e limpeza das prateleiras; Controle de estoque; Verificação de produtos danificados. Horário: ABERTURA : 07:00/11:30-1313:30/16:20 OU FECHAMENTO: 11:00/14:20-16:00/20:00.

Requisitos: vontade de trabalhar.

Remuneração: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

INSTALADOR DE SISTEMAS DE ALARMES E CAMERAS DE SEGURANÇA ELETRÔNICA – 01 vaga – TRÊS PASSOS

Instalara e ativar sistemas eletroeletrônicos de segurança, montando e conectando cabeados e sem fio para instalações.

Horário: de segunda a sábado – 44 horas semanais.

Requisitos: Ensino fundamental completo e curso técnico em eletricidade e eletrônica; carteira de habilitação “B”; disponibilidade para viagens; atuará na Região Celeiro.

Remuneração: R$ 2.400,00 + auxílio residência e combustível.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

INSTALADOR HIDRÁULICO – 10 VAGAS – REGIÃO CELEIRO

Realiza abordagens informando dos benefícios realizados a eficiência energética ou afins, como troca de chuveiro, geladeiras, lâmpadas em LED, etc; realiza analise preliminar de riscos da área de trabalho: APR; realiza adequações para a substituição dos chuveiros elétricos, testa operacionalmente os chuveiros eficientes.

Horário: 8:45 A 12:45 – 13:45 A 18:33 – SEGUNDA A SABADO.

Requisitos: ensino fundamental; habilitação “B”; disponibilidade para viagens com duração de até 45 dias.

Remuneração: R$ 1.760,00 + benefícios(vale alimentação e vale refeição), insalubridade, gratificação em dinheiro e hora extra.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

MARCENEIRO – 01 vaga – TRÊS PASSOS

Atividades relacionadas a marcenaria.

Requisitos: Experiência na função, carteira CNH AB.

Horário: 7:30 AS 11:45 / 13:30 AS 18:00.

Remuneração: R$ 2.500 há R$ 3.000.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR HIDRÁULICO – 10 VAGAS – REGIÃO CELEIRO

Realiza abordagens informando dos benefícios nas residências informando dos benefícios relacionados a eficiência energética; realiza explicações formais sobre a utilização, manutenção, limpeza e garantia dos chuveiros com trocadores de calor, lâmpadas e outros equipamentos de uso domestico com o intuito de reduzir o consumo de energia elétrica.

Horário: 8:45 A 12:45 – 13:45 A 18:33 – SEGUNDA A SABADO.

Requisitos: ensino fundamental; disponibilidade para viagens com duração de até 45 dias

Remuneração: R$ 1.760,00 + benefícios (vale alimentação e vale refeição), insalubridade, gratificação em dinheiro e hora extra.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AUXILIAR DE ELETRICISTA – 02 vagas- TRES PASSOS

Auxiliar na instalação de infraestrutura, cabos, fiações, tomadas, interruptores e outros componentes elétricos sob a supervisão de um eletricista; Organizar e preparar materiais, ferramentas e equipamentos necessários para as tarefas diárias; Seguir todas as normas de segurança, utilizando equipamentos de proteção individual (EPIs) e garantindo um ambiente de trabalho seguro; Manter o local de trabalho limpo e organizado, ajudando a prevenir acidentes e melhorando a eficiência

Requisitos: Ensino Fundamental Completo + Se tiver experiência na área elétrica será um diferencial.

Horário de trabalho: 07:30 AS 11:48 E 13:00 AS 17:30.

Remuneração: a combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

VENDEDOR EXTERNO – 01 vaga- TRES PASSOS

Buscar novos clientes e oportunidades de negócios. Apresentar produtos/serviços e construir relacionamento. Fechar vendas, negociar preços e condições. Resolver dúvidas e manter o cliente satisfeito. Garantir a retenção e satisfação dos clientes. Registrar vendas e resultados para a empresa. Organizar rotas e estratégias de vendas.

Requisitos: CNH e disponibilidade para viagens.

Horário de trabalho: A combinar.

Remuneração: A combinar.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

REPRESENTANTE COMERCIAL – 01 vaga – TRÊS PASSOS

Vendedor para Três Passos e Região.

Requisitos: ensino médio completo, CNH e disponibilidade para viagens.

Horário de trabalho: 07h30min – 12h e 13h30min – 18h.

Remuneração: R$ 3.000 + vale transporte + vale refeição + assistência médica.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA – 01 vaga- TRES PASSOS

Zelar diariamente pela apresentação pessoal de acordo com as exigências da empresa e do cliente; conferir previamente a carga conforme relação de carregamento correspondente; auxiliar o motorista na execução das atividades operacionais a entrega, como nas manobras dos veículos; efetuar entregas dos produtos conforme padrão exigido; conferir conformidade dos vasilhames retornáveis, efetuar a prestação de contas ao cliente dos volumes físicos (Caixaria) diariamente; garantir a conservação do veículo e a correta utilização dos equipamentos acessórios, cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente; utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa; comprometer-se com as metas operacionais definidas; demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função. Requisitos: disponibilidade de viagens na REGIÃO CELEIRO TRÊS PASSOS – se tiver experiência melhor. Horário de trabalho: 07:00 as 11:45 e das 13:30 as 17:33 Seg. a sexta.

Remuneração: R$ 1.775,34 + Vale alimentação R$ 300,00 + seguro de vida + Plano de saúde após o período de experiência + Almoço no valor de R$ 32,00 dia.

OBS: Interessados deverão levar documento pessoal no SINE para encaminhamento.

 

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POLÍTICA GERAL DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS

A RÁDIO ALTO URUGUAI LTDA, CNPJ 87.726998/0002-75, doravente EMISSORA.

A EMISSORA entende que a privacidade é um direito fundamental da pessoa natural, de modo que se faz necessário garantir a gestão sistemática e efetiva de todos os aspectos relacionados à proteção de dados pessoais e dos direitos dos seus titulares.
Dessa forma, a EMISSORA está comprometida com uma gestão efetiva da proteção de dados pessoais dos seus integrantes, parceiros e clientes, razão pela qual institui a presente Política Geral de Privacidade e Proteção
de Dados Pessoais (‘Política’).

A presente política tem como objetivo fortalecer o compromisso assumido com a inovação, os padrões de ética e de probidade que regem atuação profissional da emissora e a contínua valorização dos seus integrantes, clientes e parceiros, pelo que adota todas medidas cabíveis para garantir que esta Política seja adequadamente divulgada, entendida e cumprida por todos os seus integrantes.

1. Objetivos
A EMISSORA adota a presente Política como documento integrante do seu sistema de gestão corporativo, compatível com os requisitos da legislação brasileira, com o objetivo de estabelecer diretrizes para que o tratamento de dados pessoais seja realizado em níveis adequados de proteção, mediante a adoção de controles técnicos e administrativos necessários ao atendimento dos requisitos previstos na legislação vigente.
A presente Política objetiva, ainda, prevenir possíveis causas de violações de dados pessoais e incidentes de segurança da informação relacionados ao tratamento de dados pessoais e minimizar os riscos de perdas financeiras, da confiança de clientes ou de qualquer outro impacto negativo como resultado de violações de dados.

2. Ambiente normativo
A presente Política foi elaborada tendo por base a Lei n.º 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), assim como outras legislações do ordenamento jurídico que possam interferir nesta Política, bem como as diretrizes estabelecidas pela ABNT NBR ISO/IEC 27701:2020, e pela ISSO 27001:2013. (Caso a emissora opte por não entrar em conformidade com as outras normas acima destacadas, os termos acima devem ser adaptados de acordo com cada caso.)

3. Aplicação
A presente Política se aplica a qualquer operação de tratamento de dados pessoais realizada pela EMISSORA, independentemente do meio ou do país onde estejam localizados os dados, nos termos da LGPD.
Os princípios e conceitos adotados nesta Política são os constantes na LGPD e deverão seguir normas que complementem ou alterem o presente documento. Dentre eles, tem-se em especial que a EMISSORA tratará apenas os dados estritamente necessários para o desempenho da finalidade do tratamento, o qual lhe deverá ser adequado, transparente, não discriminatório e seguro.
A EMISSORA garante ainda que viabilizará o livre acesso e a qualidade dos dados, assim como que tomará medidas adequadas e razoáveis de prevenção e para o atendimento à LGPD.

4. Diretrizes
São diretrizes da EMISSORA para esta Política:
– Garantir a conformidade integral com leis e regulamentações de proteção de Dados Pessoais.
– Garantir a adoção de controles de segurança da informação, tanto técnicos quanto administrativos, suficientes para assegurar níveis de proteção adequados para Dados Pessoais;
– Garantir a contínua melhoria da gestão de proteção de dados pessoais por meio da definição e revisão sistemática de objetivos de privacidade e proteção de dados pessoais em todos os níveis de sua organização profissional;
– Garantir a documentação, implementação e comunicação das Políticas, procedimentos e práticas relacionadas à privacidade e proteção de dados adotadas pela emissora;
– Garantir que o tratamento dos dados pessoais seja realizado em conformidade com as hipóteses autorizadoras previstas na legislação vigente, solicitando-se o consentimento do titular nas ocasiões em que lei exigir;
– Garantir o tratamento apenas dos dados pessoais estritamente necessários e adequados à finalidade pretendida, explícita e legítima, e somente enquanto perdurarem os propósitos declarados;
– Garantir a precisão e qualidade dos dados pessoais tratados, excetuando-se casos em que exista uma base legal para a manutenção de dados desatualizados.
– Garantir a não discriminação no tratamento de dados pessoais, impossibilitando que estes sejam usados para fins discriminatórios, ilícitos ou abusivos.
– Garantir a retenção dos dados pessoais apenas pelo tempo necessário para cumprir os propósitos declarados e, posteriormente, destruí-los, bloqueá-los ou anonimizá-los com segurança, salvo quando a retenção for exigida pela legislação vigente;
– Garantir a rastreabilidade e prestação de contas durante todo o tratamento de dados pessoais, incluindo quando os dados pessoais forem compartilhados com terceiros;
– Garantir aos titulares o pleno exercício de todos os direitos previstos na legislação vigente, constantes no capítulo III, da
Lei Geral de Proteção de Dados, especialmente o direito de informação, confirmação, acesso aos dados, revisão, portabilidade, anonimização, bloqueio e eliminação.
Assim, a EMISSORA se compromete a fornecer ao titular explicações suficientes sobre políticas, procedimentos e práticas com relação aos dados pessoais objeto de tratamento, inclusive eventuais alterações em quaisquer desses itens.
- Garantir que as violações de dados sejam notificadas às partes interessadas, conforme requisitos e prazos previstos na legislação vigente, bem como sejam integralmente registradas, classificadas, investigadas, corrigidas e documentadas.

5. Dados pessoais tratados pela EMISSORA.
A EMISSORA poderá tratar, de maneira informada, dados dos seus colaboradores ou de profissionais que estejam em processo de seleção, fornecedores, prestadores de serviços, contratantes e contratados, assim como também o fará com dados recebidos de clientes para o desempenho dos seus serviços, ou dados de participantes dos eventos que venha a promover, entre outros.
Os dados podem ser nome civil ou social, endereço físico e eletrônico, número de telefone, número inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF, dentre outros.
A coleta de dados pessoais sensíveis, como dados sobre origem racial, étnica, convicção religiosa, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso etc., só ocorrerá em hipóteses restritas.
A EMISSORA não executa atividades relacionadas diretamente a crianças ou adolescentes nem recolhe de forma proativa seus dados pessoais. (Caso a emissora colete dados desse tipo em algum momento, essa informação deve ser alterada, conforme cada caso).
Os usuários da informação serão todos os integrantes da EMISSORA e terceiros alocados na prestação de serviços à emissora, indiferente do regime jurídico a que estejam submetidos, assim como outros indivíduos ou organizações devidamente autorizadas a manipular qualquer ativo de informação da emissora para o desempenho de suas atividades profissionais.
Os dados serão excluídos quando tiverem cumprido as finalidades para as quais foram coletados ou quando o respectivo titular solicitar a sua eliminação, exceto se houver base legal que justifique o seu armazenamento.

6. Papéis e Responsabilidades
6.1 Comitê Gestor De Proteção De Dados Pessoais – CGPD
Obs.: A criação de um Comitê Gestor de Proteção de Dados para a emissora desempenha um papel importante perante a fiscalização do cumprimento à LGPD. No entanto, caso a emissora opte por não o fazer, deverá excluir as disposições existentes
a respeito desse assunto nesta política.
Fica constituído o Comitê Gestor De Proteção De Dados Pessoais (CGPD).

O CGPD será composto de:
– 02 diretores;
– 01 membro gestor da área de privacidade e proteção de dados;
– 01 gestor ou consultor da área de segurança ou de tecnologia da informação;
– 01 gestor de departamento pessoal ou de recursos humanos;
– O encarregado de Proteção de Dados.

É responsabilidade do CGPD:
– Aprovar esta Política, bem como propor as alterações e ajustes necessários;
– Aprovar as diretrizes de proteção da privacidade e de dados pessoais, complementares a esta Política, elaboradas pelo time de Segurança da Informação, bem como propor as alterações e ajustes necessários;
– Garantir a disponibilidade dos recursos necessários para uma efetiva Gestão da Proteção de Dados Pessoais;
– Garantir que o tratamento de Dados Pessoais seja realizado em conformidade com a presente Política e com a legislação vigente;
– Promover a divulgação da presente Política e tomar as ações necessárias para disseminar uma cultura de proteção de Dados Pessoais no ambiente corporativo.
6.2 Encarregado Pelo Tratamento De Dados Pessoais
Obs.: cabe a cada emissora indicar se o encarregado irá cumprir outras funções, para além das que constam abaixo. Caso isso ocorra, elas devem ser acrescidas às demais responsabilidades.
É responsabilidade do Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais:
– Apoiar o Comitê Gestor De Proteção De Dados Pessoais em suas deliberações;
– Tomar as ações cabíveis para se fazer cumprir os termos desta Política;
– Identificar e avaliar as principais ameaças à proteção de dados, bem como propor e, quando aprovado, apoiar a implantação de medidas corretivas para reduzir o risco;
– Aceitar reclamações e comunicações dos titulares de dados pessoais, prestar esclarecimentos e adotar as providências necessárias;
– Receber comunicações da Autoridade Nacional de Proteção de Dados e adotar as providências necessárias;
– Orientar os integrantes e parceiros da emissora a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais;
– Atender as demais atribuições, conforme orientação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados, definidas em normas complementares publicadas pelo referido órgão;
– Apoiar a gestão das violações de dados pessoais, garantindo tratamento adequado e comunicando, em prazo razoável, a Autoridade Nacional e titulares afetados pela violação, sempre que esta representar riscos ou danos.
6.3 Equipe de Segurança da Informação e de Tecnologia da Informação
É responsabilidade da equipe de Segurança da Informação e de Tecnologia da Informação:
– De acordo com a Política de Segurança da Informação e diretrizes anexas, bem como com a presente Política, implementar os controles necessários para cumprir os requisitos de segurança da informação necessários à proteção da privacidade e de dados pessoais tratados pela emissora.
– Adotar medidas de segurança, tanto técnicas quanto administrativas, aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito, conforme padrões mínimos recomendados pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais;
– Realizar o tratamento de incidentes de segurança da informação que envolvam o tratamento de dados pessoais, garantindo sua detecção, contenção, eliminação e recuperação dentro de um prazo razoável;
– Apoiar o Encarregado pelo tratamento de dados pessoais na comunicação à Autoridade Nacional e ao titular dos dados pessoais em casos de ocorrência de incidente de segurança que possam acarretar riscos ou danos.
6.4 Usuários da Informação
É responsabilidade dos Usuários da Informação:
– Ler, compreender e cumprir integralmente os termos da presente Política, bem como as demais normas e procedimentos de proteção de dados pessoais aplicáveis;
– Assinar o termo de ciência e adesão à Política, formalizando a ciência e o aceite integral das disposições, bem como das demais normas e procedimentos de segurança, assumindo responsabilidade pelo seu cumprimento;
– Encaminhar quaisquer dúvidas e/ou pedidos de esclarecimento sobre a presente Política, suas normas e procedimentos ao Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais ou, quando pertinente, ao Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais;
– Comunicar ao Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais qualquer evento que viole esta Política ou coloque/possa vir a colocar em risco Dados Pessoais tratados pela emissora.
– Responder pela inobservância da Política, normas e procedimentos relacionados ao tratamento de Dados Pessoais, conforme definido no item sanções e punições.

7. Sanções e Punições
As violações, mesmo que por mera omissão ou tentativa não consumada, desta Política, bem como demais normas e procedimentos de proteção de dados pessoais, serão devidamente apurados pelo Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais que pode aplicar a penalidade que entender oportuna, variando entre a penalidade mais branda, advertência, à mais grave, demissão por justa causa, assegurada em todos os casos a ampla defesa.
Para o caso de violações que impliquem em atividades ilegais, ou que possam incorrer em riscos aos titulares de dados pessoais, ou dano à emissora, o infrator será responsabilizado pelos prejuízos, cabendo aplicação das medidas judiciais pertinentes, sem prejuízo daquelas descritas acima.

8. Casos Omissos
Os casos omissos serão avaliados pelo Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais para posterior deliberação.
As diretrizes estabelecidas nesta Política e nas demais normas e procedimentos de proteção de dados pessoais não se esgotam
em razão da contínua evolução tecnológica, da legislação vigente e constante surgimento de novas ameaças e requisitos.
Desta forma, não se constitui rol enumerativo, sendo obrigação do usuário da informação da emissora EMISSORA adotar, sempre que possível, outras medidas de segurança além das aqui previstas, com o objetivo de garantir proteção de dados pessoais tratados na emissora.

9. Auditoria interna
A EMISSORA realizará auditorias internas anuais, a serem desenvolvidas pelo Encarregado com o auxílio do time de segurança da informação, no que for necessário, garantido o registro e o relato dos resultados ao Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais.

10. Revisões
Esta Política é revisada com periodicidade anual ou conforme o entendimento do Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais.
ASSINATURA DO GESTOR OU DO REPRESENTANTE

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